DISC: детерминант управления

DISC: детерминант управления

DISC: ДЕТЕРМИНАНТ УПРАВЛЕНИЯ

мастер-класс для руководителей

Как изменится управляемость компании, когда руководитель сможет точно измерять поведенческие характеристики каждого сотрудника?

Что изменится в управлении, если в руках у руководителя есть подробная «инструкция по управлению» каждым сотрудником, и он точно знает :

  • что именно мотивирует этого сотрудника на достижение целей компании;
  • анализ базовых поведенческих компетенций – что именно этот сотрудник может делать хорошо, а что – не станет, даже за большие деньги и при особых условиях;
  • какие глубинные цели являются причиной его поведения и что это значит для компании;
  • как изменится поведение сотрудника в ситуации стресса (руководитель предупрежден – значит «вооружен»);
  • ограничения этого сотрудника – а значит, все «козыри» в управлении;
  • рекомендации для руководителя по управлению этим сотрудником;
  • рекомендации по повышению его эффективности;
  • особенности и прогноз его поведения в продажах, управлении, переговорах, поведения в команде;
  • и многое другое ( всего до 200 поведенческих компетенций)?

За 4 часа каждый участник программы:

 

  • Пройдет исследование по технологии, которая обеспечила эффективность управления 40 тысяч самых успешных компаний в 65 странах мира.
  • Познакомится с типологией, которая делает поведение окружающих людей прозрачным и понятным.
  • Научится легко определять особенности и прогнозировать поведение любого собеседника (сотрудника, партнера, коллеги).
  • Познакомится с инструментом, с помощью которого можно измерить точное соответствие человека и функций (соответствие кандидата (сотрудника) должности) и легко принять верное управленческое решение.

_____________________________________________________________________

Регистрация участников:

8(903)602-70-47;
4-147-047
или оставьте заявку на сайте, мы позвоним вам сами.

Секретный уровень в Diablo 3, видео от http://diablo-3.org/ Ну и соответственно прохождение чудо уровня.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

*